Бесплатные консультации юриста онлайн

Задайте вопрос бесплатно!


Заявление на отпуск по беременности и родам

Заявления на работе по беременности и родам еще не писала , оплатят ли мне его ?…

Вопрос юристу:

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 22 недели беременности, преждевременные роды. Заявления на работе по беременности и родам еще не писала , оплатят ли мне его ? Если нет, то, вообще какие то выплаты положены или нет?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Здравствуйте. Оплатят и никуда не денутся.
———————————————————————

Имею ли я право предъявить к оплате больничный лист по беременности и родам (право на отпуск по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Имею ли я право предъявить к оплате больничный лист по беременности и родам (право на отпуск по беременности и родам наступит после увольнения в течении месяца ) после увольнения (в связи с переездом на новое место жительства)?. Сотрудницей ФСС было сказано, что не оплатят, т.к. п.10 постановления Правительства РФ от 30.12.2006 №865 утратило силу.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
нет, не имеете права на оплату больничного.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Да, данный документ утратил силу.
———————————————————————

Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление на работе по беременности и родам, чтобы не разглашать информацию…

Вопрос юристу:

Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление на работе по беременности и родам, чтобы не разглашать информацию о беременности, потому что не хочу, чтобы о моем положении судачили на работе. Есть, конечно, врачебная тайна и закон о сохранении личной информации, но как этот момент соблюсти при написании такого заявления. Заранее спасибо

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Ответ Самарина не верен.

Заявление на отпуск по беременности и родам писать вовсе не обязательно. Вам должны выдать больничный, которого достаточно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Не надо стыдиться своего положения и не скроете.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
А никак не напишите так, в любом случае кому нужно, тот узнает
———————————————————————

По основному месту работы я нахожусь в отпуске по беременности и родам, на основании больничного, могу ли я устроится…

Вопрос юристу:

По основному месту работы я нахожусь в отпуске по беременности и родам, на основании больничного, могу ли я устроится параллельно по совместительству в др. организацию

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Можете по договору подряда.
———————————————————————

Отправила заказным письмом заявление и больничный лист на отпуск по беременности и родам….

Вопрос юристу:

Отправила заказным письмом заявление и больничный лист на отпуск по беременности и родам. какое число является датой обращения: то, что в заявлении или день, когда письмо фактически доставлено адресату

спасибо

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Здравствуйте! День,когда письмо доставлено адресату.
———————————————————————

Если я проработала в ООО 1 день и сразу написала заявление на отпуск по беременности и родам, а работадатель отказывается…

Вопрос юристу:

Если я проработала в ООО 1 день и сразу написала заявление на отпуск по беременности и родам, а работадатель отказывается выплачивать пособие, то куда (в какие инстанции) мне обращаться, чтобы это ООО выплатило мне пособие? Отказ они мотивируют тем, что ФСС им не вернет сумму пособий, так как по мнению ФСС я специально устроилась работать для получения пособия. На руках у меня только моя копия трудового договора и все.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
ФСС действительно не вернет им пособие, и им придется с ними судиться, и не факт, что работодатель выиграет. Но Вас это никак не касается, Вам обязаны оплатить больничный лист по беременности и родам. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, либо взыскивайте данное пособие в судебном порядке.
———————————————————————

В какой срок я должна написать заявление на отпуск по беременности и родам?…

Вопрос юристу:

Больничный лист нетрудоспособности по беременности и родам оформлен с 25.12.13. В этот период я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (с 16.12.13 по 13.01.14). В какой срок я должна написать заявление на отпуск по беременности и родам?и какой период будет браться для расчета декретных?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Прежде всего, необходимо уяснить, что начиная с 1 января 2013 года, изменился порядок начисления и выплаты декретных, который является более выгодным по сравнению с предыдущим. В чем разница и выгода начисления по новому положению, вы узнаете дальше.

Начисление и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года допускал определенную вариативность. Теперь же все довольно однозначно: расчет будет производиться исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные в 2014 году.

Кто имеет право на декретные выплаты?

Для того чтобы получить пособие, вы должны удовлетворять следующим условиям:

• Вы работаете и подлежите обязательному социальному страхованию;

• Вас уволили и признали безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;

• Вы обучаетесь очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;

• Вы находитесь на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;

• Вы находитесь в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;

• Вы являетесь ИП (Индивидуальным предпринимателем). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?

Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 – после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.

Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 19929,86 руб. (МРОТ – минимальный размер оплаты труда) до максимальной – 159178,60 руб. (168383,60 руб. – по новым правилам с 2012 года). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.

Внимание! Если продолжительность страхового стажа составляет менее полугода, размер пособия не превышает МРОТ.

Правила расчета среднего заработка

Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается, начиная с 01.01.2014 года, по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер декретного пособия окажется оптимальным и выгодным для любой женщины.

Как можно рассчитать размер пособия по БиР?

Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:

1. Длительность декретного отпуска – 140 дней;

2. Два года – 730 календарных дней;

3. Зарплата в месяц – N рублей. N*24 (12*2);

4. Средний заработок за день – 24N:730;

5. Сумма пособия – 24N:730*140.

Цифры могут быть скорректированы со 140 дней при родах без осложнений на 156 – при родах с осложнениями, 194 – при наличии многоплодной беременности.

Подобный порядок оплаты отличается от существовавшего ранее. В 2012 году расчеты производились по данным за последний год, который предшествовал наступлению декретного отпуска. Подробнее на странице "Расчет декретных".

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная – 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который вы должны предъявить на работе для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о периодах выплат на странице "Сроки декретных".

Какие документы необходимы?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

• Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й – при многоплодной);

• Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;

• Заявление о назначении пособия;

• При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 515 руб. в месяц);

• При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Что нужно предпринять для получения пособия ИП?

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.

Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:

• Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;

• Больничный лист.

Если ИП работает одновременно и по трудовому договору, выплачивая при этом взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности он получит и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил с ним этот договор.

На какие пособия и выплаты могут рассчитывать безработные?

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.
———————————————————————

Должен ли работник предоставлять заявление на отпуск по беременности и родам или работодателю достаточно листка нетрудоспособности…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Работник предоставил листок нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам).

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Ольга,здравствуйте!

Нет такого отпуска по беременности и родам. По листку нетрудоспособности Вам оплатят больничный лист, а вот после этого Вы уже напишите заявление на предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

ВСего хорошего.
———————————————————————

образец заявления на отпуск по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Добрый день! Существует ли образец заявления на отпуск по беременности и родам и кому я должна его предоставить вместе с листком нетрудоспособности? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Уважаемая Наталья!

В соответствии со ст.255 Трудового кодекса РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Заявление подается на имя руководителя предприятия в которой Вы работаете в произвольной форме с указанием даты, с которой Вам необходим указанный отпуск
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
КОМУ

от кого

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам c 00.00.00 по 00.00.00 года с назначением пособия на данный период.

Основание — лист временной нетрудоспособности серии АА № 000000 от 00.00.00

Число _____________ расшифровка подписи

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Заявление предоставляете в свою организацию в отдел кадров.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
По беременности и родам выдается больничный лист — он вручается работодателю в обычном порядке. Никаких заявлений при этом писать не требуется. Заявление Вы должны будете (в произвольной форме) написать на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приложив к нему копию свидетельства о рождении ребенка.
———————————————————————

Я написала заявление на перерасчет по беремен и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет .сколько дней им дается на перерасчет…

Вопрос юристу:

я написала заявление на перерасчет по беремен и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет .сколько дней им дается на перерасчет уже 2 месяц жду начисления

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
не больше 10 календарных дней
———————————————————————

Или же написать в заявлении на отпуск по беременности и родам днем позже, чем будет указано в больничном?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли оформитьприем на работу и отпуск по беременности и родам одним числом? Или же написать в заявлении на отпуск по беременности и родам днем позже, чем будет указано в больничном? тогда как будет оплачиваться — за 139 или 140 дней?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
С начало нужно устроиться на работу, после этого только оформить отпуск по Б и Р.Но ФСС будут вопросы…
———————————————————————

отпуск перед отпуском по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск за свой счет перед отпуском по беременности и родам? На работе оформлена с 1-го июня 2012 года, в августе брала отпуск на 3 недели.. 10-го ноября должна выйти в отпуск по беременности и родам, но мне не хватает 3-х недель до страхового стажа 6 месяцев. Обязательно ли мне дорабатывать до конца ноября?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Здравствуйте, Нино!

Отпуск за свой счет Вы можете взять в любое время по согласованию с работодателем. Если Ваш страховой стаж будет составлять менее 6 месяцев, размер пособия по беременности и родам будет составлять минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
———————————————————————

После окончания отпуска по беременности и родам?…

Вопрос юристу:

С какого времени организация выплачивает ежемесячные платежи по уходу за ребёнком до 1,5 лет.После окончания отпуска по беременности и родам?Или после рождения ребёнка?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Татьяна Геннадьевна,

отпуск по уходу начинается после окончания отпуска по беременности и родам. Соответственно и выплата пособий по уходу за ребенком, начинается после окончания отпуска по БиР.
———————————————————————

Расчёт периода отпуска по беременности и родам?…

Вопрос юристу:

Учитывается ли Отпуск без сохранения заработной платы при расчёте периода отпуска по беременности и родам?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Если вести расчет по-новому, то заработную плату делим на 730, при этом можно искать периоды (2 года) другие, если был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребнком.

Если считать по-старому (такое право есть — нужно написать заявление), тгда отпуск без сохранения не учитывается.
———————————————————————

Подскажите образец заявления на отпуск по беременности и родам, желательно, что бы не подкопаться(очень хитрые…

Вопрос юристу:

Подскажите образец заявления на отпуск по беременности и родам,желательно, что бы не подкопаться(очень хитрые работодатели)

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
отпуск по беременности и родам — это больничный лист, выдаваемый в мед.учреждении
———————————————————————

Мне оплатят отпуск по беременности и родам?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске ребенку 1 год! Мы ждем второго! Как мне быть? Мне оплатят отпуск по беременности и родам?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Здравствуйте. Да, конечно оплатят.

ФЗ № 255-ФЗ:

Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
———————————————————————

Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. Мой ежегодный оплачиваемый отпуск выпал на отпуск по беременности и родам, после отпуска по БиР я ушла в отпуск по ухо…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. Мой ежегодный оплачиваемый отпуск выпал на отпуск по беременности и родам, после отпуска по БиР я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в котором нахожусь сейчас. Скажите пожалуйст, если я уволюсь (а я собираюсь увольняться), то выплатит ли мне работодатель компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемыф отпуск? Заранее спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Выплатит, если неиспользованный отпуск действительно есть — при увольнении компенсация выплачивается.
———————————————————————

как расчитать отпуск по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Добрый день! Как мне считать пособие. В декрет ухожу с мае 2013, с сентября 2012 работаю зп 35 000, с апреля 2011 по август 2012 сама ип на енвд, до декабря 2010 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
обратитесь к нам
———————————————————————

Начисляется ли и оплачивается ли ежегодный отпуск на отпуск по беременности и родам (140 дней)?…

Вопрос юристу:

Начисляется ли и оплачивается ли ежегодный отпуск на отпуск по беременности и родам (140 дней)?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:

1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…

2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Уважаемая Елена Викторовна !

Данный юридический вопрос регулируется статьей 121 Трудового кодекса Российской Федерации (см. ниже выписку из этой статьи).

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

— время фактической работы;

— время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

— время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

— период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

— время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, НЕ ВКЮЧАЮТСЯ:

— время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

— время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Так что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам согласно статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации.

Удачи Вам.
———————————————————————

как получить отпуск по беременности и родам?…

Вопрос юристу:

Добрый день!

устал сам догадываться как интерпретировать закон,помогите разобраться!?!

1 родился ребенок;

2 мама до беременности работала по договору гражданско-правовому-в трудовой запись не сделали, предоставлять отпуск по беременности и родам отказались;в инспекции по труду сказали что договор не трудовой и на больничный рассчитывать не стоит(пособие по беременности и родам тоже не получалось);

3 папа служил по контракту в вс рф;

вопрос в следующем:

-имеет ли папа возможность период службы включить для расчета пособия по уходу до 1,5 лет если пойдет в отпуск он (сейчас он трудоустроен?

-если мы маму (сейчас она безработная)устроим на работу и она уйдет в отпуск по уходу до 1,5 лет с нового места, период работы по ее договору будет ли учтен при расчете пособия?

-И ВООБЩЕ, НА ЧТО, ИЗ ВСЕГО ЧТО ПОЛОЖЕНО, В СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ, МОЖНО РАССЧИТЫВАТЬ?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Антон Вам в трудовой инспекции правомерно указали,что ваша мать не имеет не каких прав на пособия от работодателя.Вашей маме нужно пойти в МФЦ и там сказать,что она является безработной(про гражданско-правовой договор не говорить) и там она получит пособия.
———————————————————————

Заявление на отпуск по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Добрый день! Скажите должна ли я была написать заявление на отпуск по беременности и родам. Ушла 22.07.2013, предоставила в этот день больничный и справку о постановке на учет на ранних сроках. Спросила нужно ли писать заявление, мне сказали что не требуется. Может все таки стоит настоять и написать заявление? Может ли это повлиять на выплату декретных?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Никаких заявлений не нужно, больничного должно быть достаточно.
———————————————————————

Отпуск перед отпуском по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Добрый день Уважаемые адвокаты!

1. Разъясните мне пожалуйста Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0. О возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам!!!!

Документ я прочитала, пересказывать его мне не надо! Вопрос мой заключается в количестве дней этого отпуска! Работодатель в отпуске мне не отказывает! Спор идет о количестве положенных мне дней! Работаю в организации с 28/03/2012. Отпуск за период 28/03/2012-27/03/2013 отгуляла. Отпуск по беременности и родам с 16/09/2013. Имею ли я право на полные 28 кл дней отпуска за период 28/03/2013-27/03/2014 (авансом) или только за отработанное время в моем случае это 9 кл. дн.?

Спасибо. Анна

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Здравствуйте, Анна! За отработанное время Вам обязаны предоставить. А вот предоставление отпуска авансом — на усмотрение работодателя.
———————————————————————

уволили в отпуске по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Я работала на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, сейчас сама нахожусь в отпуске по беременности и родам, и уже родила. Меня уволили в связи с выходом работника на работу, но через неделю она снова написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, и на это место сразу же приняли другого работника. Законно ли это?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск по беременности и родам
Нет не законно, обращайтесь, могу помочь. Необходимо в судебном порядке признать приказ об увольнении незаконным и восстановиться на работе.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Заявление на отпуск ребенка из школы

    Написала заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, по некоторым причинам передумала… Вопрос юристу: Написала заявление о досрочном выходе на работу и…

  • Заявление на декретный отпуск

    Я написала заявление на декретный отпуск до 3-х лет, моему ребенку 1,8… Вопрос юристу: Здравствуйте! Я написала заявление на декретный отпуск до 3-х лет, моему ребенку 1,8 , но я хочу выйти…

  • Заявление на учебный отпуск

    Как правильно написать заявление на учебный отпуск, если три справки-вызова подряд: сессия, преддипломная практика, сдача… Вопрос юристу: Как правильно написать заявление на учебный отпуск,…

  • Как правильно писать заявление на отпуск

    Как правильно писать заявления на подоходный налог ветеренам боевых действий… Вопрос юристу: Как правильно писать заявления на подоходный налог ветеренам боевых действий Ответ юриста на во…

  • Заявление по собственному желанию

    Мой вопрос стоит по трудовому кодексу. Начальство требует написать заявление по собственному желанию без постановки даты… Вопрос юристу: Добрый вечер! Мой вопрос стоит по трудовому кодексу.Н…

Юридические вопросы

Комментирование закрыто.