Бесплатные консультации юриста онлайн

Задайте вопрос бесплатно!


Юрист по трудовому праву

Мне нужна помощь юриста, по трудовому праву, дело в том, что с декабря прошлого года мне не выплачивают зарплату. Подскажите…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!Мне нужна помощь юриста,по трудовому праву,дело в том,что с декабря прошлого года мне не выплачивают зарплату.Подскажите пожалуйста какие нужны документы, и что надо сделать для решения этого вопроса.С уважением,Михаил Сураегин.

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
трудовой договор и исковое заявление.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
Здравствуйте! Для более действенной защиты своих трудовых прав, перед обращением с исковым заявлением в суд, для установления юридического факта невыплаты заработной платы, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда Ростовской области, а в дальнейшем, приобщить данные материалы к иску.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты и морального вреда
———————————————————————

Кто лучший юрист по трудовому праву, в Санкт-Петербурге…

Вопрос юристу:

Подскажите, пожалуйста, юристов в Санкт-Петербурге, с большим опытом и хорошими результатами работы, по теме Трудовое право?

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
Для начала уточните суть Вашей проблемы. Может быть, она реально в таком состоянии (чего Вы можете и не знать), что Вам не поможет не то, что юрист по трудовому праву, но даже и сам господь бог.
———————————————————————

Посоветуйте хорошего юриста по трудовому праву в городе Набережные Челны ….

Вопрос юристу:

Посоветуйте хорошего юриста по трудовому праву в городе Набережные Челны . Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
Посмотрите на сайте юристов из вашего города и обратитесь к ним.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
Добрый день.

В чем суть спора?
———————————————————————

Пожалуйста посоветуйте хорошего юриста по трудовому праву в городе набережные челны?…

Вопрос юристу:

Пожалуйста посоветуйте хорошего юриста по трудовому праву в городе набережные челны? спасибо

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
8-904-660-69-99 ЕВГЕНИЙ . КОМПЕТЕНТЕН В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
опишите, в чем суть вашей проблемы.
———————————————————————

Нужен опытный юрист по трудовому праву для апелляции. В районном суде дело выйграла, но не согласна с выплатами….

Вопрос юристу:

Нужен опытный юрист по трудовому праву для апелляции. В районном суде дело выйграла, но не согласна с выплатами.

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
На сайте много юристов и адвокатов из СПБ. можете обратиться к любому.
———————————————————————

советы юриста по трудовому праву…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Очень нужен Ваш квалифицированный совет. У мужа на работе проходит реорганизация, его отдел ликвидируется. работу ему предложили несоответствующую его образованию, заработная плата намного ниже и сама должность на несколько рангов ниже. Он отказался, нашел другую работу в сторонней отранизации. Но на работе его заставляют уволиться по собственному желанию (видимо чтобы не платить соответствующие закону выплаты) Но ведь он не сам захотел увольняться и менять работу? Как правильнго написать заявление и на какой формулировке он вправе настаивать? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
Вот вам подсказка как действовать.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ][Глава 27][Статья 180]

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения

Обратите внимание на последний абзац.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
Если он хочет уволиться в связи с сокращением штата или численности, то при отсутствии доброй воли работодателя на досрочное увольнение никакие заявления не помогут. До истечение срока в Уведомлении, полученном Вашим мужем, требовать (именно требовать, а не просить!) уволить себя он может только "по инициативе работника".

Заявление на увольнение по инициативе работника пишется в произвольной форме. Главное, чтобы в документе была запись: "последним днем моей работы прошу считать _________ (указать конкретную дату).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
Здравствуйте. Вашему мужу лучше не увольняться по собственному желанию, т.к. он не получит полагающиеся компенсации. Пускай его увольняют по сокращению штатов.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
При увольнении по собственному желанию работодатель обычно отказывается выплатить премию.Также увольнение по собственному желанию выгодно работодателю, поскольку оно одно из самых быстрых и простых.Написал работник заявление, указал в нем просьбу прекратить трудовые отношения с даты написания заявления, работодатель согласился, и все — трудовые отношения прекращены.Также законность увольнения по собственному желанию очень сложно оспорить в суде.Так что ваш муж имеет полное права дождаться пока его уволят по ч.2 ст.81 ТК РФ.
———————————————————————

Мне нужен хороший юрист по трудовому праву…

Вопрос юристу:

Добрый день!!!

Мне нужен хороший юрист по трудовому праву. Грубо нарушаются мои права ( сокращение), компания крупная. Увольнение по соглашению сторон ( хотелось бы). Процент от выигранной суммы (торг). 8-9175895115(влюбое время).

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
Яна, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).

В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.

Заставить подписать их соглашение сторон, если они этого не хотят — вряд ли возможно.

Относительно работы юриста — по одним процентам от выигрыша Вы вряд ли найдёте, тем более в Вашей ситуации. И звонят обычно клиенты юристу, а не наоборот.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : юрист по трудовому праву
Здравствуйте Яна,

Изложите суть проблемы, иначе сложно что-то Вам ответить.

Опыт переговоров и судебный опыт по трудовому праву и увольнению по соглашению сторон есть. Однако без информации от Вас — отвечать не на что.

Если Вам нужна помощь или ещё есть вопросы которые Вы

хотели бы уточнить — перейдите по ссылке: http://www.9111.ru/urists/info/12118/sendmessage/ ,(в сообщении указывайте номер Вашего вопроса), Я буду рад помочь.

Всех благ,

адвокат / юрисконсульт,

Колесников Эммануил Валентинович.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Права работника по трудовому кодексу

    Влияет ли, выдача справки 2ндфл не оформленному по трудовому кодексу работнику… Вопрос юристу: Влияет ли,выдача справки 2ндфл не оформленному по трудовому кодексу работнику,на финансовую и а…

  • Требуется юрист

    Требуется юрист, адвокат для работы с банковскими кредитами, списание долгов, списание с поручительства…. Вопрос юристу: Требуется юрист, адвокат для работы с банковскими кредитами, списание…

  • Юрист по кредитам

    юрист по кредиту… Вопрос юристу: У меня в восточном банке кридит 40 дней просрочки требуют полностью сумму 54т.р я немогу такую сумму оплатить мне угражают затрат всё что есть в доме и посад…

  • Земельный юрист

    Хочу купить земельный участок с помощью ипотеки. При оформлении и подписании договоров лучше с юристом или как мне… Вопрос юристу: Здравствуйте! Хочу купить земельныйучасток с помощью ипотек…

  • Адвокаты по трудовым спорам в москве

    При проигрыше в суде по трудовому спору, должен ли истец оплачивать услуги адвоката ответчика-в данном случае ЧОПа… Вопрос юристу: При проигрыше в суде по трудовому спору,должен ли истец опл…

Юридические вопросы

Комментирование закрыто.