Бесплатные консультации юриста онлайн

Задайте вопрос бесплатно!


Неполное рабочее время

Заключен трудовой договор по соглашению сторон на неполное рабочее время с юристом….

Вопрос юристу:

Заключен трудовой договор по соглашению сторон на неполное рабочее время с юристом. Время работы с 10.00 до 15.00. Бывает, что нужно привлечь его после 15.00 на час-другой. Эти часы оплачивать как переработку, ведь норма работы -40 часов в неделю. Как считать переработку.

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Здравствуйте!

высчитываете сколько "стоит" час его работы согласно договора и оплачиваете переработку исходя из этого . если у вас договор на неполное рабочее время — то исходить из нормы часов в неделю по ТК вы не можете —
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Да эти часы считаются переработкой Норма 40 часов здесь не применима из графика работы
———————————————————————

Неполное рабочее время является ли одним и тем же, что и пол ставки?…

Вопрос юристу:

Добрый вечер. У меня есть вопрос по ст. 93 ТК РФ. Неполное рабочее время является ли одним и тем же, что и пол ставки? Т.К. слово ставка не прописано не где. Спасибо заранее.

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Да , действительно ставка в Трудовом кодексе употребляется только как мера опрелеления стоимости работ. Нормальная продолжительность рабочего времени (полное рабочее время ) — это 40-часовая рабочая неделя. Все что меньше — неполное рабочее время. Штатная единица (1) — полная занятость = 40 часов в неделю . Часть штатной единицы (менее единицы) — неполная занятость. 0,5 штатной единицы — 20 часов в неделю. Часть ставки , например 0,5 , — обиходное выражение, означающее прловину занятости. Если работник принимается на 0,5 ставки (обих.) при пятидневной рабочей неделе, то в документах пишем, что работнику устанавливается неполный 4-часовой рабочий день при пятидневной 20-часовой рабочей неделе. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Часовая ставка исчисленная из расчета должностного оклада установленного для полной занятости умножается на количество фактически отработанных за месяц часов. Если 0,25 , то пишем в договоре и приказе: работнику устанавливается 2-часовой рабочий день при пятидневной 10-часовой рабочей неделе.
———————————————————————

Возможно ли установить неполное рабочее время — 7 часовой рабочий день?…

Вопрос юристу:

Я собираюсь досрочно выйти из отпуска по уходу за ребёнком. По закону я могу претендовать на работу в режиме неполного рабочего времени. Могу ли я работать 7 часов в день и при этом получать полное пособие по уходу за ребёнком?

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Здравствуйте.Право на получение пособия сохраняется, если в период отпуска по уходу за ребенком лицо, находящееся в отпуске, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ и ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Вы имеете право работать в режиме неполного рабочего времени (ст. 93 Трудового кодекса) но получать пособие по уходу за ребенком не будете, т.к. Вы выйдите из отпуска по уходу за ребенком.
———————————————————————

Может ли директор снять с меня пол ставки заместителя директора так как я работаю на неполное рабочее время в связи с…

Вопрос юристу:

Может ли директор снять с меня пол ставки заместителя директора так как я работаю на неполное рабочее время в связи с получаемым пособием по уходу за ребенком 1 5 лет

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Добрый день!

В Вашем случае оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени.

Если Вы работаете 4 часа в день, то директор в этом случае прав и его действия являются законными
———————————————————————

Я работаю неполное рабочее время и заодно в отпуске по уходу за младшим ребенком. Старший сын заболел была на больничном…

Вопрос юристу:

Я работаю неполное рабочее время и заодно в отпуске по уходу за младшим ребенком. Старший сын заболел была на больничном. Должны ли мне оплатить этот больничный.

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Здравствуйте. Да, должны оплатить больничный.
———————————————————————

Могу ли я уволиться и потом продолжить получать пособие на новом месте работы, если выйду на неполное рабочее время?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему год, получаю пособие до 1.5 лет.На данный момент есть возможность выйти на работу, но на другое место.

Могу ли я уволиться и потом продолжить получать пособие на новом месте работы, если выйду на неполное рабочее время? Если нет, то какие есть варианты работать на новом месте, пока не увольняясь со старого?

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
1. Уволиться можете, пособие будете получать только в случае, если будете работать не более 4 часов в день и при согласии работодателя

2. Работать по совместительству неполный рабочий день при согласии нового работодателя.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Можете уволиться и на новом месте взять отпуск

можете не увольняться, а выйти на Др работу на неполный рабочий день.
———————————————————————

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод работника на неполное рабочее время на неограниченное…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!!!

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод работника на неполное рабочее время на неограниченное время, а не на 6 месяцев, как по закону?

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Здравствуйте. Составляйте дополнительной соглашение к трудовому договору
———————————————————————

Имею ли я-военнослужащая право на неполное рабочее время?…

Вопрос юристу:

Распространяется ли обязанность работодателя- командира в/ч устанавливать неполное рабочее время по просьбе женщины,воспитывающей ребенка без отца ?

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
По просьбе работника, работодатель на основании ТК РФ обязан установить неполный рабочий день.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Татьяна

В соответствии с ст. 93, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе

одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет

Если такой вопрос нормами законодательства о прохождении военной службы не урегулирован, то командир в/ч обязан руководствоваться ст. 93 ТК РФ, тем более, если женщина — не военнослужащая.
———————————————————————

Как установить неполное рабочее время?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я, как один из родителей (мать), просить у работодателя установить неполное рабочее время (10 часов в неделю), согласно ст. 93 ТК РФ, по уходу за ребенком до 14 лет (фактически сыну 3,5 года)? Если могу, то как составить это заявление правильно? Какие нежелательные последствия , помимо уменьшения пенсионных отчислений, могут быть?

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Можете. Форма не регламентируется — произвольная.

Например, в специальный стаж не войдет этот период, заработок пропорционально меньше.
———————————————————————

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, этот работник хочет установить неполное рабочее время на…

Вопрос юристу:

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, этот работник хочет установить неполное рабочее время на 0,25 ставки и выйти на работу. Можно ли принять на данную должность другого человека на 0,75 ставки по срочному договору на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком?

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Согласно ч.2 ст. 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

— Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
———————————————————————

Неполное рабочее время…

Вопрос юристу:

Доброе время суток, уважаемые юристы. Вопрос такой: Сотрудник написал заявление о 4-дневной рабочей неделе. Ни к одной из категорий граждан, перечисленных в статье 93 ТК РФ он не относится, это просто его желание сократить рабочую неделю. Я могу напечатать приказ о неполном рабочем времени? Отсутствие уважительных причин никак не влияет на установление таких отношений? Ген.дир. не против.

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Добрый день! Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Да, можете.
———————————————————————

Может ли быть неполное рабочее время 35 ч.10 мин при 5-ти дневной рабочей недели для женщины находящейся в отпуске по…

Вопрос юристу:

Может ли быть неполное рабочее время 35 ч.10 мин при 5-ти дневной рабочей недели для женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Неполное рабочее время должно быть не более 4 часов в день для женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
———————————————————————

Я работаю на неполное рабочее время и получаю пособия по уходу за ребенком в январе у ребенка была операция и мне выдали…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!Я работаю на неполное рабочее время и получаю пособия по уходу за ребенком в январе у ребенка была операция и мне выдали больничный лист но в бухгалтерии сказали что больничный лист во время отпуска по уходу не оплачивается правда ли это

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Это правда. Не оплачивается.
———————————————————————

На основании чего работодатель может отказать в работе неполное рабочее время? Ребенку 1.4, хочу выйти на работу на 3…

Вопрос юристу:

На основании чего работодатель может отказать в работе неполное рабочее время? Ребенку 1.4, хочу выйти на работу на 3 рабочих дня. Работодатель уверяет, что выход возможен только на основании соглашения сторон, и он может отказать в выходе.

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
———————————————————————

Неполное рабочее время…

Вопрос юристу:

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста!

Я работаю в бюджетном учреждении заместителем директора (не единственным). Являюсь матерью-одиночкой. В силу обстоятельств написала руководителю заявление с просьбой перевести меня на работу в условиях неполного времени (на 0,1 ставки) на период с 05 по 09 2012 г. Подскажите, может ли мне отказать руководитель в просьбе? И на каких основаниях. Спасибо

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Алла, Вы не указали возраст ребенка. Если ребенку нет еще 14 лет, то работодатель обязан установить неполный рабочий день по заявлению одного из родителей (ст.93 ТК РФ). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
———————————————————————

Скажите пожалуйста, у меня ребенок — инвалид, могу ли я оформить неполное рабочее время, а так же четыре дополнительных…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у меня ребенок — инвалид, могу ли я оформить неполное рабочее время, а так же четыре дополнительных выходных в месяц?

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
При Вашем желании — да.

ТК РФ.

"Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Работодатель обязан

устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины,

одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет),

а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы

одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами".
———————————————————————

Сегодня я решила выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу( ребенку 1,5 года) на неполное рабочее время. До…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Сегодня я решила выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу( ребенку 1,5 года) на неполное рабочее время. До беременности работала бухгалтером расчетной бухгалтерии. В моем кресле сидит уже другой человек и освобождать его для меня не собираются. Главный бухгалтер хочет перевести меня в другой отдел, на что я согласия ей не давала. Она говорит что изменит мне должностные инструкции и я буду обязана их подписать. Подскажите как мне быть? Имеет ли она на это право? Очень хочется вернуться на прежнее рабочее место.

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Работодатель не прав. Вам обязаны предоставить ваше прежнее рабочее место. Ничего не подписывайте, обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Если вас насильно куда-то переведут, обращайтесь в суд и вас восстановят.
———————————————————————

Я работаю полный рабочий день, моему ребенку 11 месяцев могу ли я перейти на неполное рабочее время и каким образом это…

Вопрос юристу:

Я работаю полный рабочий день, моему ребенку 11 месяцев могу ли я перейти на неполное рабочее время и каким образом это оформить, что для этого необходимо?

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Вам нужно написать заявление работодателю.
———————————————————————

на сколько минимально можно сократить неполное рабочее время…

Вопрос юристу:

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. хочу выйти на работу на усдловиях неполного рабочего времени. скажите пожалуйста до какого минимума можно сократить рабочее время? заранее благодарю.

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Продолжительность рабочего времени на условиях неполного рабочего дня определяется по соглашению сторон. Т.е. Вы можете работаь и 1 час и 3 часа, как договороитесь с работодателем. При этом оплата труда производится за фактически отработанное время. Чем меньше Вы будете работать, тем меньше заработная плата.
———————————————————————

Работаю в музыкальной школе концертмейстером, возможно ли на моей должности выйти на неполное рабочее время?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! я нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам до 8 января 2013года, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 1 февраля 2013 хочу выйти на работу на условиях неполного рабочего времени(чтобы сохранилось пособие на ребенка и плюс получать зарплату). работаю в музыкальной школе концертмейстером, возможно ли на моей должности выйти на неполное рабочее время? и если да, то полагается ли при этом ежегодный оплачиваемый отпуск?

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Трудовой кодекс РФ не дает никаких ограничений по должностям или профессиям,

поэтому можно.

ТК РФ — Статья 93. Неполное рабочее время

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
———————————————————————

Правильно ли поступила администрация, установив мне неполное рабочее время не такое как я написала в заявлении и будет ли трудовая инспекция на моей стороне…

Вопрос юристу:

Я обратилась в администрацию с просьбой установить неполное рабочее время в связи с беременностью, сократив себе 5 дневную рабочую неделю до трех дней. Мне сократили, но сделали 4 рабочих дня вместо трех, я отказалась подписывать Приказ, теперь собираюсь обратиться в трудовую инспекцию. Правомерно ли поступила администрация. Нарушены ли мои права?

Ответ юриста на вопрос : неполное рабочее время
Законом (ТК РФ — Статья 93. Неполное рабочее время) не установлено, что работодатель обязан установить именно тот режим, который предлагает беременная женщина.

Вместе с тем, я считаю, что Р-тель обязан установить тот режим, который предложен беременной работницей.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Неиспользованный отпуск

    Неиспользованный отпуск… Вопрос юристу: Здравствуйте! 4 месяца назад вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю в школе. за 2009-10 год остался неиспользованный отпуск 59 дней…

  • Имеет ли право работодатель

    Имеет ли право работодатель менять график работы?… Вопрос юристу: Имеет ли право работодатель менять график работы? У меня официально график 22 Ответ юриста на вопрос : имеет ли право раб…

  • 80 Ст тк

    Как его правильно уволить и что написать в уведомлении ФМС о прекращении трудовой деятельности (какую ст ТК применить)?… Вопрос юристу: Здравствуйте! с иностранным гражданин, выполнявшем у м…

  • Компенсация за отпуск в россии

    Я ОТРАБОТАЛ В ОРГАНИЗАЦИИ 9 МЕСЯЦЕВ, МОГУ ЛИ Я ПОТРЕБОВАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ОТПУСК В КОТОРЫЙ Я НЕ ХОДИЛ ЧЕРЕЗ ПОЛ ГОДА?… Вопрос юристу: Я ОТРАБОТАЛ В ОРГАНИЗАЦИИ 9 МЕСЯЦЕВ,МОГУ ЛИ Я ПОТРЕБОВАТ…

  • Запись в трудовой книжке

    Запись в трудовой книжке для председателя ТСЖ… Вопрос юристу: Запись в трудовой книжке для председателя ТСЖ Ответ юриста на вопрос : запись в трудовой книжке Запись о чем?? о приеме на раб…

Юридические вопросы

Комментирование закрыто.