Бесплатные консультации юриста онлайн

Задайте вопрос бесплатно!


Компенсация за отпуск при увольнении

Нужно ли выплачивать компенсацию за отпуск при увольнении сотрудника, если он работал по срочному договору 3 месяца?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Нужно ли выплачивать компенсацию за отпуск при увольнении сотрудника, если он отработал по срочному договору 3 месяца?

Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Да, нужно, пропорционально отработанному времени.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Уважаемая Светлана! Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Данная норма не содержит каких-либо исключений в отношении работников, выполняющих работу на условиях срочного трудового договора. Поэтому лица, работающие по срочному трудовому договору, имеют право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении наравне с работниками, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск, производится в день увольнения работника.
———————————————————————

Куда обратится если не выплатили компенсацию за отпуск при увольнении…

Вопрос юристу:

Куда обратится если не выплатили компенсацию за отпуск при увольнении

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
———————————————————————

Компенсация за отпуск при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый вечер!

Ситуация следующая. Я проработала в компании пять месяцев, после она переименовывалась,и уже в новойкомпании я проработала ещё два месяца. В итоге,получается так, что у одного работодателя я работала семь месяцев. Уволена по собственному желанию. Хотелось бы узнать, положена ли мне компенсация за отпуск, которую мне не выплатили при увольнение? И не поздно ли обращаться в эту компанию с требованием выплаты компенсации за отпуск(естественно,если она мне все-таки положена), я уволилась в начале февраля 2013? И как правильно обратиться с этим требованием к бывшему работодателю?

И еще хотелось бы подробнее узнать про стандартный налоговый вычет на детей.

Заранее спасибо за ответ!

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Да, компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена. Вам надо обратиться в суд с иском в 3-мес. срок с дня увольнения. Обращайтесь, можно помочь.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Уважаемая Анна !

Конечно Вам положена была при расторжении трудового договора компенсация за неиспользованные дни отпуска согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), которую работодатель обязан был Вам выплатить в день увольнения вместе с расчетом за отработанные дни того месяца, в котором Вас уволили.

Вам следует в этом случае и на будущее самой ознакомиться внимательно со статьями 80, 84.1, 127, 140, 236, 237, 392 ТК РФ.

Если Вам работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованные дни отпуска пропорционально тому сроку, который Вы отработали на него, то Вы в этом случае вправе в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ с даты увольнения или вручения Вам трудовой книжки обратиться с иском в суд о взыскании с работодателя компенсации за неиспользованные дни отпуска, да еще с процентами. А также в иске Вы вправе требовать от работодателя возмещения Вам морального вреда, который Вы можете оценить в этом случае ну хотя бы в 5000 руб.

В этом Вам и поможет юрист, в т.ч. на этом сайте по договоренности.

Удачи Вам.
———————————————————————

Здравствуйте, положена ли мне компенсация за отпуск, при увольнении, если я была принята на работу 15 мая, а уволилась 5…

Вопрос юристу:

Здравствуйте,положена ли мне компенсация за отпуск, при увольнении,если я была принята на работу 15 мая,а уволилась 5 октября?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Уважаемая Светлана!

Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169), согласно которым, при увольнении работника, проработавшего менее 5 мес. выплачивается пропорциональная компенсация за неиспользованный отпуск.
———————————————————————

Входит ли испытательный срок , при расчете компенсации за отпуск, при увольнении?

я проработал с 01.08.2013 по 13.04…

Вопрос юристу:

Входит ли испытательный срок , при расчете компенсации за отпуск, при увольнении?

я проработал с 01.08.2013 по 13.04.2014

испытательный срок был 3 месяца.

оклад 17 000

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Добрый день! Да конечно входит согласно трудовому кодексу.Удачи вам , будьте осторожны, если в юриспруденции будут вопросы звоните.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Добрый день! Да конечно входит согласно трудовому кодексу.Удачи вам , будьте осторожны, если в юриспруденции будут вопросы звоните.
———————————————————————

Я уволилась 2 февраля 2015 года положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Я написала заявление на увольнение 19 января 2015 года. 2 февраля меня рассчитали . Зарплату за отработанные две недели выплатили , но не выплатили компенсацию за отпуск. Я была в отпуске с 1 по 16 января 2015 г. Мне выплатили отпускные за 8 дней. Остальные 8 дней праздника не вошли в отпуск. Еще остались летние отпускные дни 12 дней. Компания где я работала переименовывалась в ноябре 2013 года. Я уволилась 2 февраля 2015 года положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? Мне ее не выплатили.

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Да, Вам положена эта компенсация.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Должны выплатить.Напишите жалобу в инспекцию труда.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
для того, чтобы ответить вам на вопрос необходима точная и детальная информация.
———————————————————————

компенсация за отпуск при увольнении…

Вопрос юристу:

При увольнении с работы как выплачивают компенсацию за не отгулявшие отпуска?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Компенсация исчисляется исходя из среднего заработка, который рассчитывается пропорционально продолжительности неиспользованного отпуска.

Если сотрудник отработал полностью 11 месяцев (не менее) или год, то компенсация начисляется полностью за весь период неиспользованных основного и дополнительного отпусков. В остальных случаях она рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, который полагается работнику, нужно разделить на 12 месяцев и умножить на количество месяцев, которое было отработано им в рабочем году.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
подсчитывается все не отгуленные отпуска и выплачивается денежная компенсация.
———————————————————————

компенсация за отпуск при увольнении…

Вопрос юристу:

Я 5 лет была в переходящем отпуске по уходу за ребенком(родила 4-х детей).Сейчас уволилась,чтоб пойти работать и узнала что по закону за каждый декретный больничный лист мне полагается 11.64 дней обычного отпуска,за которые я могу получить компенсацию при увольнении.Так ли это?Наш бухгалтер ничего про такое не слышал.К кому мне надо обратиться и что сделать для получения этих денег?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Здравствуйте, уважаемая.

Что еще за "декретный больничный лист" ?

И при чем тут этот "декретный больничный лист" 11,64 дней обычного отпуска ?

В Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ", "декретный отпуск" и тем более "декретный больничный лист", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Если Вас интересует вопрос об исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, в периоды нахождения в отпуске по беременности и родам согласно статьи 255 ТК и нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК, то ответ находится в статье 121 Трудового кодекса РФ:

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

— время ФАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ;

— время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

— время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

— период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

— время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

— время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

— время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Таким образом, исходя из положений этой статьи, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются периода нахождения работника в отпуске по беременности и родам (70 дней при нормальных родах).

А вот в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, НЕ ВКЮЧАЕТСЯ время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Кроме того, если работница на основании статьи 260 ТК перед отпуском по беременности и родам авансом брала ежегодный отпуск, то в случае увольнения работодатель вправе удержать из ее заработной платы те отпускные, которые она получила за не отработанный период для получения права на ежегодный оплачиваемый отпуск. И люлбой бухгалетр это знает, как таблицу умножения.

Удачи Вам.
———————————————————————

компенсация за отпуск при увольнении за прогулы…

Вопрос юристу:

Наш сотрудник больше месяца не выходит на работу. Связаться с ним для получения объяснений не удается — на работу он не выходит, письмо с уведомлением он не получил. Директор принял решение уволить сотрудника за прогул. Его интересует, можно ли не начислять увольняемому сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с тем, что сотрудник не появлялся на работе дольше положенного ему отпуска?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Директор принял решение уволить сотрудника за прогул.

Пусть ваш директор на время забудет о своем решении,

оно незаконно.

До тех пор пока работник не появится на рабочем месте и вы не затребуете от него объяснений, никаких приказов об увольнении работодатель принимать не имеет права.

А компенсацию платить придется за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время.
———————————————————————

Какую компенсацию за отпуск при увольнении мне должны выплатить?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте,я работаю с 10.05.2013 г. по 31.04.2014 г.,оклад официально 8000 руб. Какую компенсацию за отпуск при увольнении мне должны выплатить?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
компенсация считается не с оклада а со средней заработной платы за 12 месяцев.
———————————————————————

Выплатят ли мне компенсацию за отпуск при увольнении за прогул…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Выплатят ли мне компенсацию за отпуск при увольнении за прогул

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Да это обязанность работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
———————————————————————

Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении? Если он сходил в отпуск 28 календарных дней в июле 2014г за период…

Вопрос юристу:

Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении? Если он сходил в отпуск 28 календарных дней в июле 2014г за период 01.02.2014г. — 31.01.2015г.

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Расчет среднего заработка описан в Постановлении правительства № 922 от 24.12.07. Для расчета суммы отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, нужно сначала рассчитать средний дневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (в организации может быть установлен локальными актами другой расчетный период, если это не ущемляет права работников).
———————————————————————

Положена ли сотруднику ОВД компенсация за отпуск при увольнении, если сотрудник увольняется 15 числа месяца, т.е. отработан…

Вопрос юристу:

Положена ли сотруднику ОВД компенсация за отпуск при увольнении, если сотрудник увольняется 15 числа месяца, т.е. отработан неполный месяц.

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Если есть неиспользованный отпуск, то компенсация положена
———————————————————————

Положена ли ей компенсация за отпуск при увольнении?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Сотрудница устроилась на работу 01.06.2009 году. С 21.07.2009 -07.12.2009 у меня был больничный лист по беременности и родам 140 дней, второй б/л по БИР был 28.12.11 -15.05.12 тоже 140 дней. После первого отпуска по уходу за ребенком на работу не выходила.В отпуске не была ни разу. Продолжительность отпуска по труд. договору 28 дней. С 01.09.2013 она увольняется, не выходя на работу. Положена ли ей компенсация за отпуск при увольнении? Заранее большое спасибо!!!

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
компенсация ей положена обязательно.
———————————————————————

директор не хочет выплачивать компенсацию за отпуск при увольнении работнику, т. к. увольняет по собственному, а нужно…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! директор не хочет выплачивать компенсацию за отпуск при увольнении работнику, т. к. увольняет по собственному, а нужно бы по статье (пожалел) чем грозит фирме

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
При увольнении по собственному желанию в день увольнения работнику производятся все полагающиеся выплаты, куда включается и компенсация за неиспользованный отпуск. В том случае, если в день увольнения выплаты не будут произведены, либо будут произведены не в полном объеме Вы имеете право обратиться в течение 3 месяцев со дня увольнения в суд с иском о принудительном взыскании невыплаченной суммы, компенсации за просрочку выплат, а также морального вреда.
———————————————————————

Здравствуйте ,могу ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении будучи не устроенным…

Вопрос юристу:

Здравствуйте ,могу ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении будучи не устроенным

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
если работодатель ее не заплатит, то для взыскания вам нужно будет обращаться в суд. Но сначала вы должны будете установить факт трудовых отношений, а потом уже сможете взыскать з/п.
———————————————————————

Подскажите пожалуйста. положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении если отработал неполные шесть месяцев….

Вопрос юристу:

подскажите пожалуйста.положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении если отработал неполные шесть месяцев.

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Да, пропорционально отработанному времени.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
да, Вам положена компенсация за неотгуленный отпуск из расчета отработанного времени.
———————————————————————

Облагается ли 13 % налогом компенсация за отпуск при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию?…

Вопрос юристу:

Облагается ли 13 % налогом компенсация за отпуск при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Облагается ли 13 % налогом компенсация за отпуск при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию?

aleksa, конечно облагается.
———————————————————————

Компенсация за отпуск при увольнении…

Вопрос юристу:

Здравствуйте !

Я устроилась на работу в организацию 5 августа 2009г., 1 марта 2013 г. я написала заявление на увольнениепо собственному желанию. По графику, в 2013 г. мне положен отпуск — 14 дней в апреле и 22 дня — в октябре. Получу ли я компенсацию за этот неиспользованный отпуск ?

Спасибо

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Здесь нужно все тщательно считать, когда и какие отпуска Вам предоставлялись.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Работодатель обязан в последний рабочий день выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные ко дню увольнения дни отпуска.
———————————————————————

Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск при увольнении, при условии что я отработала 4 месяца на данном предприятии…

Вопрос юристу:

Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск при увольнении, при условии что я отработала 4 месяца на данном предприятии и в отпуске не была?

Ответ юриста на вопрос : компенсация за отпуск при увольнении
Конечно, пропорционально отработанному времени.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Расчет компенсации при увольнении

    компенсация отпусков при увольнении… Вопрос юристу: Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, какие документы надо запросить чтобы удостовериться, что расчет компенсации отпусков при увольне…

  • Обходной лист при увольнении

    Вправе ли требовать обходной лист при увольнении?… Вопрос юристу: Вправе ли требовать обходной лист при увольнении? Ответ юриста на вопрос : обходной лист при увольнении Здравствуйте. Тако…

  • Справки при увольнении

    расчёт при увольнение… Вопрос юристу: Добрый вечер. 29.03.2013г. я уволился из компании по согласию сторон.На руках у меня трудовая книжка с записью трудоустройства и увольнения, справка 2 Н…

  • Расчет отпускных при увольнении

    сроки расчета при увольнении… Вопрос юристу: Здравствуйте! Опишу ситуацию. Поругавшись с начальником отдела 4 октября 2011, на следующий день я написал заявление на увольнение. В заявлении я…

  • Увольнение по инициативе работника

    Увольнение по инициативе работника, по собственному желанию?… Вопрос юристу: Увольнение по инициативе работника, по собственному желанию? Ответ юриста на вопрос : увольнение по инициативе…

Юридические вопросы

Комментирование закрыто.