Бесплатные консультации юриста онлайн

Задайте вопрос бесплатно!


Основания для для увольнения

Основания для увольнения сотрудника компании…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить сотрудника, основываясь на результатах проверки качества обслуживания клиентов, а именно: претензиях в книге отзывов и предложений, — в случае, если отсутствуют прямые доказательства в нарушении сотрудником его должностных обязательств перед компанией?

Какими статьями Трудового кодекса стоит руководствоваться сотруднику, и чем в данном случае руководствуется компания, в то время как в трудовом договоре данная проблема никак не обозначена?

Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Действия работодателя незаконны. До предстоящего увольнения работодатель должен издать приказ о наложении дисциалинарного взыскания, который работник может обжаловать в судебном порядке.
———————————————————————

Если у администрации детского сада основания для моего увольнения с должности воспитателя в связи с этим?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, 4 года назад меня лишили родительских прав и обязали платить алименты ребенку-инвалиду 10 летнего возраста, от которого я отказалась после его рождения. Все это время я работала в детском саду воспитателем и исправно платила алименты. Если у администрации детского сада основания для моего увольнения с должности воспитателя в связи с этим? Спасибо, Татьяна. г. Москва

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Нет оснований для увольнения
———————————————————————

основания для увольнения…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! У нас на фирме работает сотрудник, точнее просиживает место… у меня такой вопрос: За что можно уволить сотрудника? она часто опаздывает, не совсем хорошо выполняет свои обязанности отчего страдает всё отделение. И может ли сыграть какую-нибудь роль тот факт что она является одинокой мамой?

Заранее спасибо))

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Для начала нужно знать — каким образом оформлен сотрудник, заключен ли с ним трудовой договор, подписана ли им его должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты, что входит в его должностные обязанности и т.д. Тогда уже можно будет как-то ориентироваться насчет возможности уволить данного сотрудника без негативных последствий для фирмы в виде восстановления сотрудника по суду и взыскания с фирмы в пользу сотрудника компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и, возможно, компенсации услуг адвоката. А так — основания и порядок увольнения работников в порядке дисциплинарного взыскания прописаны в ст. 81, 192-193 ТК РФ и многочисленных актах судебной практики.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Добрый день Мария.

Оснований для увольнения сотрудника много: необходимо фиксировать письменно все опоздания работника, писать служебные записки за невыполнение его трудовых обязанностей
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
обращайтесь, платно я помогу.
———————————————————————

Какие у нас основания для его увольнения по утрате доверия или нужно ждать решения суда?…

Вопрос юристу:

Наш сотрудник находится под следствием (получение взятки) решения суда еще нет. какие у нас основания для его увольнения по утрате доверия или нужно ждать решения суда?

Заранее спасибо!

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
До решения суда никак не уволите.
———————————————————————

Имеются ли основания для моего увольнения или это простое запугивание?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста-работаю в муниципальном учреждении 5 лет, последний год чуть ли не каждый день слышу от начальства угрозы увольнения. В данный момент сотрудница на больничном и меня нагружают ее работой. На все вопросы по поводу приказа на совмещение должностей-кричат и показывают на дверь. Каждый вызов в кабинет заканчивается для меня слезами, и криками начальства. Бывали опоздания на работу без вынесения выговоров, но частенько сижу, либо в обед, либо после работы-дорабатываю. Часто вызывают из отпусков, без приказов ( естественно про эти дни потом просто забывают), на вопрос-издайте приказ -крики и указывание на дверь. Нагружают лишними отчетами не относящимся ко мне по функциональным обязанностям. На вопрос-когда же я все успею-кричат бери домой, раз не успеваешь. Часто слышится-ничего!Молодая, все успеешь! Больничный вычитают моментально, а вот оплачивают через 2-3 месяца и то, если не напомнишь. Уже два года прошу заменить рабочий компьютер, т.к. программ для работы много, а мощность компьютера и объем памяти жесткого диска невысокие….. один документ может открываться минут 15…. интернет часто зависает….. на что-опять крики и слова-не нравится-принеси свой. Главное-чтобы работа была сделана, а каким способом-не волнует. Я бы не возникала,если бы не видела в нашем учреждении картины-другие сотрудники во сколько хотят-во столько приходят и уходят,а иногда вооюще не появляются, обеденный перерыв неограничен. Если что-то неуспевают-их работа распределяется на меня и пару других сотрудников со словами-ну у нас же взаимозаменяемость!!! И эта взаимозаменяемость действует только в одну сторону. В отпуск я не могу уйти до тех пор, пока невыполню всех всех всех отчетов ( которые по срокам могут быть сданы через месяц после выхода из отпуска)-а вдруг придут проверять, а тебя нет! Пока все не выполнишь в отпуск не пойдешь. И при любой возможности идет унижение и оскорбление. Сил терпеть такое уже нет, но увольняться по собственному желанию не хочу. Имеются ли основания для моего увольнения или это простое запугивание? Куда мне стоит обратиться для того, чтобы исправить такое отношение к работнику.

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Здравствуйте.

Какие есть доказательства?
———————————————————————

основания для увольнение по статье недоверие?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, в каких случаях могут уволить по статье недоверие?

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Расторжение трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в следующих случаях:

— в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.);

— при совершении работниками таких виновных действий, которые дали работодателю основание для утраты доверия к ним (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

При установлении в предусмотренном законом порядке факта хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений работники могут быть уволены в связи с утратой к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.
———————————————————————

основания для увольнения по статье…

Вопрос юристу:

Имеют ли право уволить по статье работника в следующей ситуации: утвердили на должность начальника , после чего ушла в очередной отпуск, во время отпуска подчиненный (к выходу с отпуска уволился) и тот человек, от кого приняла должность (пошел на повышение) дважды совершили проступок (серьезное нарушение нормативных документо), спустя какое-то время это новым начальником обнаружилось, о чем было доложено главному руководителю предприятия (к сожалению не письменно, но при свидетелях), который не смотря на информацию о нарушении дал указание совершить его в 3-ий раз, но так как о нарушении стало известно и иным лицам -его остановили и не довели до конца. Тревовали объяснительные, было целое разбирательство, за нарушение был объявлен всем троим выговор с лишением премии, спустя какое-то время наверху сменилось руководство и теперь (спустя 4 мес после наказания) опять заставляют писать объяснительные о проступкес предоставлением в течении 2-х дней с явным намерением уволить по статье (из истоЧников), самый главный уже отстронен и и ему предложено написать по -собственному. Законно ли такое увольнение начальника, иных наказаний у нее не было и как тут быть, увольняться по собственному пока по статье не уволили? Кстати, она сейчас на больничном и объяснительную в указанные сроки предоставить не может , могут ли уволить пока она на больничном (уже в отделе кадров интересовались на самом ли деле она болеет или симулирует)?

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Людмила, если дорожтите работой, то советую не увольняться по собственному. За более подробной консультацией обращайтесь по тел
———————————————————————

Основание для досрочного увольнения рядового срочной службы?…

Вопрос юристу:

Основание для досрочного увольнения рядового срочной службы? семья не полная. Мама перенесла инсульт 8 лет назад сейчас последствия-микро инсульт, опухоль головы, в настоящее время в больнице в плохом состоянии, дцп 2 стадия, и еще всего много……….? призван 1 июня.

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Для полного ответа на ваш вопрос очень мало данных, обратитесь на мою электронную почту
———————————————————————

Основания для увольнения работника за несоответствие занимаемой должности…

Вопрос юристу:

С 01.2011 работаю мастером в автотехцентре, до этого работал там же в качестве автомеханика. Сейчас хочу уволиться, но руководство не хочет этого и грозит уволить за несоответсвие. Какие основания нужны для этого? Могут ли наложить на меня взыскания после подачи заявления об уходе?

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Добрый вечер, Олег!

Согласно ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях

несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Но если Вы сами инициируете увольнение, сами написали заявление по собственному желанию, то такое поведение работодателя неправомерно. Он обязан Вас рассчитать после двухнедельной отработки. В противном случае, обращайтесь в суд или в трудовую инспекцию.

Всего Вам доброго!
———————————————————————

Есть ли основания для моего увольнения?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Планирую выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, ребенку 4 месяца, должность заместитель генерального директора, на условиях неполного рабочего дня. Есть ли основания для моего увольнения? Или отказа мне в неполном рабочем дне?

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
В соответствии со ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Соответственно, договаривайтесь с работодателем. Для увольнения оснований никаких нет
———————————————————————

Являются основанием для увольнения?…

Вопрос юристу:

Показания алкотестера 0.23 и 0.17 на момент 16.08.2013 г. являются основанием для увольнения?

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Основанием для увольнения ялвяется документально подтвержденный факт нахождения работника на рабочем месте в сосотянии алкогольного опьянения.
———————————————————————

Есть ли у него законные основания для моего увольнения?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Работаю в банке, возник конфликт с управляющим по причине того, что я отказалась выполнять работу в свое личное время, и имела неосторожность ему об этом сообщить. Теперь он копает под меня со всех сторон, говорит моему непосредственному руководителю администратору подавать объявление о вакансии, меня не ставя в известность, везде распространяет слухи о моем увольнении, делает все исподтишка. У нас есть инд. Планы, которые я не выполняю, но среди коллег нахожусь в лидерах, так как план не выполняется всем офисом. Есть ли у него законные основания для моего увольнения? Как происходит процедура увольнения за несоответствие? И что я могу сказать в противовес, если он будет настаивать на заявлении по собственному желанию? Заранее благодарна, все ответившим!

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
ГОворить — сотрясать воздух- ничего не говорить.

ЗАЯВЛЕНИЕ не писать.

Уволят — восстановитесь через суд.

УДАЧИ ВАМ
———————————————————————

Основание для увольнения на испытательном сроке: Несоответствие уровня знаний работника позиции менеджера по продажам…

Вопрос юристу:

Основание для увольнения на испытательном сроке: Несоответствие уровня знаний работника позиции менеджера по продажам компании ООО….

Такое законно?

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Указывать можете что угодно — права обжалования это не прекращает.

ТК РФ.

"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд".
———————————————————————

Что будет основанием для моего увольнения из рядов ВС РФ в случае моего отказа переходить на должность с меньшим тарифным…

Вопрос юристу:

Что будет основанием для моего увольнения из рядов ВС РФ в случае моего отказа переходить на должность с меньшим тарифным разрядом?

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Увольнение в связи с организационно-штатными мероприятиями
———————————————————————

В случае если я откажусь, будет ли это являться основанием для моего увольнения?…

Вопрос юристу:

Работодатель хочет увеличить объём работы, соответственно с доплатой.

В случае если я откажусь, будет ли это являться основанием для моего увольнения?

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Да, будет, вам обязаны выдать уведомление о существенном изменении условий труда. При несогласии перейти на данные условия — договор будет расторгнут

Статья 154. Структура платы за жилое помещение и коммунальные услуги

[Жилищный кодекс РФ] [Статья 154]

1. Плата за жилое помещение и коммунальные услуги для нанимателя жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда, включает в себя:

1) плату за пользование жилым помещением (плата за наем);

2) плату за содержание и ремонт жилого помещения, включающую в себя плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме. Капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме проводится за счет собственника жилищного фонда;

3) плату за коммунальные услуги.

2. Плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя:

1) плату за содержание и ремонт жилого помещения, в том числе плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию, текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме;

2) взнос на капитальный ремонт;

3) плату за коммунальные услуги.

3. Собственники жилых домов несут расходы на их содержание и ремонт, а также оплачивают коммунальные услуги в соответствии с договорами, заключенными с лицами, осуществляющими соответствующие виды деятельности.

4. Плата за коммунальные услуги включает в себя плату за горячее водоснабжение, холодное водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение (в том числе поставки бытового газа в баллонах), отопление (теплоснабжение, в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления).
———————————————————————

Основания для увольнения…

Вопрос юристу:

Действующий сотрудник полиции, замужем за судимым. Имеются ли основания для увольнения, если да, то какие нормативные акты это предусматривают

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Ольга, здравствуйте! Нет таких актов.. Основания увольнения четко прописаны в законе, и такого, как замужество за ранее судимым — нет. Но на практике, карьере помешать может, к сожалению.. Ежели что не так (руководству не понравилось) — всегда припомнят..

С уважением,

Харченко О.В.
———————————————————————

основание для увольнения…

Вопрос юристу:

Прохожу службу в ПС ФСБ. Выслуга лет в льготном исчислении 20 лет. Контракт заканчивается в 2015 году, хочу уволиться. При подаче рапорта на увольнение до окончания срока действия контракта сказали, что основание для увольнения отсутствует. По каким основаниям можно уволиться до окончания срока действия контракта? Например, по переезду семьи на другое место жительства или просто нежелание служить. Какие штрафы или наказания могут применить в случае увольнения до окончания срока действия контракта?

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Сергей, добрый вечер! Действительно, с военной службы уволиться по собственному желанию, в любое время невозможно. Нет такого основания. НО возможно досрочное увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин (в аттестационном порядке). Полагаю, что переезд и что-то подобное — можно пробовать. Все зависит от вменяемости начальства. Нежелание служить — нет. Это уже основание для увольнения по НУК.

Удачи Вам!

С уважением,

Харченко О.В.
———————————————————————

Какие основания для опротестования увольнения по 278 ч 2 ТК РФ и какие выплаты обязаны провести уволенному сотруднику…

Вопрос юристу:

Какие основания для опротестования увольнения по 278 ч 2 ТК РФ и какие выплаты обязаны провести уволенному сотруднику

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Из вопроса неясно, собственно говоря, есть ли основания для такого увольнения у работодателя, соблюден ли порядок увольнения…

Оспорить увольнение можно ТОЛЬКО (!!!) в суд в месячный (строго!!!) срок.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
только нарушение процессуальной процедуры
———————————————————————

имеет ли работодатель основания для моего увольнения по ст.351.1…

Вопрос юристу:

В июне 2006 года заведено уголовное дело по ст.238 ч.1 прекращено за деятельным раскаянием.работаю в детском саду поваром c ноября 2006 года.

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Нет, у вас же нет судимости.
———————————————————————

Может ли окончание регистрации служить основанием для его увольнения?…

Вопрос юристу:

У основного сотрудника закончилась в паспорте регистрация (он гражданин России). Может ли окончание регистрации служить основанием для его увольнения?

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Добрый день! Нет, не может.

Регистрация или отсутствие таковой не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации.

ст. 37 Конституции РФ, основного закона государства РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Нет, такого основания для увольнения трудовое законодательство не предусматривает. По закону, регистрация либо отсутствие таковой не могут служить основанием для ограничения прав, если только такие ограничения напрямую не предусмотрены федеральным законом. Такого закона для данного случая нет.
———————————————————————

Есть ли основания для моего увольнения с работы?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Вчера директор написал приказ о моём возможном увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности. Говорит, что нет педагогического образования. Я работаю тренером — преподавателем в ДЮСШ. Стаж 18 лет. Педагогического образования нет. Есть среднее профессиональное (профтехучилище) и дополнительное образование в области спорта (удостоверение о повышении квалификации выдано институтом повышения квалификации и переподготовки работников образования). Так же есть дипломы подтверждающие моё обучение как тренера на семинарских занятиях. Есть ли основания для моего увольнения с работы?

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Должна быть проведена аттестация по ТК РФ, тогда будет установлено соответствуете ли Вы или нет должности. Такое увольнение можно обжаловать в суде как незаконное
———————————————————————

В случае если я откажусь, будет ли это являться основанием для моего увольнения?…

Вопрос юристу:

Работодатель хочет увеличить объём работы, соответственно с доплатой.

В случае если я откажусь, будет ли это являться основанием для моего увольнения?

Ответ юриста на вопрос : основания для для увольнения
Согласно пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора ведет к прекращению трудового договора.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Отработка при увольнении на испытательном сроке

    Подскажите пожалуйста если при увольнении на испытательном сроке и уходишь по уходу за ребенком нужно ли отрабатывать дни… Вопрос юристу: Подскажите пожалуйста если при увольнении на испытат…

  • Порядок увольнения

    Порядок увольнения на испытательном сроке… Вопрос юристу: Порядок увольнения на испытательном сроке Ответ юриста на вопрос : порядок увольнения Вы не указали, кто является инициатором увол…

  • Расчет отпускных при увольнении

    сроки расчета при увольнении… Вопрос юристу: Здравствуйте! Опишу ситуацию. Поругавшись с начальником отдела 4 октября 2011, на следующий день я написал заявление на увольнение. В заявлении я…

  • Расчет компенсации при увольнении

    компенсация отпусков при увольнении… Вопрос юристу: Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, какие документы надо запросить чтобы удостовериться, что расчет компенсации отпусков при увольне…

  • Форма заявления на увольнение

    Форма заявления на увольнение… Вопрос юристу: Здравствуйте. Вопрос заключается в следующем: Хочу уволится со своего места работы и уехать в другой город (и нет возможности отработки). Хотело…

Юридические вопросы

Комментирование закрыто.