Бесплатные консультации юриста онлайн

Задайте вопрос бесплатно!


Расчет компенсации при увольнении

компенсация отпусков при увольнении…

Вопрос юристу:

Уважаемые юристы,

подскажите, пожалуйста, какие документы надо запросить чтобы удостовериться, что расчет компенсации отпусков при увольнении выполнен правильно. За 10 лет накопилось 150 дней. Компенсацию пока не получала.

Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Что бы проверить количество неиспользованных дней отпуска надо: приказ о приеме на работу; приказ об увольнении; трудовой договор с указанием положенных дней отпуска; приказ о предоставлении отпуска без сохранения, если за отработанный период Вы были в отпусках без содержания; приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если за отработанный период Вы были были в отпуске по уходу за ребенком и какой период.

Всего доброго.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Для точного ответа на Ваш вопрос необходимо знать: когда приняты на работу; когда уволены; сколько дней по трудовому договору положен отпуск; были ли Вы за отработанный период в отпусках без содержания и какой период; были ли Вы за отработанный период в отпуске по уходу за ребенком и какой период. Только так можно сказать правильно ли Вам начислена компенсация.

Всего доброго.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Запросите справку 2НДФЛ у работодателя о доходах за 12 месяцев, предществующих выплате компенсации.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
За каждый рабочий год работник зарабатывает 28 календарных дней отпуска.

То есть, если например Вы работаете с 01 марта 2007 г., то за период с 01 марта 2007 г. по 01 марта 2008 года — у Вас есть 28 дней отпуска. И так за каждый год работы. Из общего числа дней отпуска исключаются дни использованного отпуска.

Из числа рабочего года работника при исчислении стажа работы для определения дней отпуска исключаются (т.е. не учитываются) дни отсутствия работника на работе без уважительных причин и время отпуска по уходу за ребенком).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Наталия, сумма компенсации за неиспользованный отпуск (вне зависимости от периода работы, которым такое количество дней отпуска заработано) при увольнении рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка за расчетный период на количество дней отпуска, не использованных за время работы.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) — на основании ст. 139 Трудового кодекса РФ.

Поэтому чтобы самостоятельно исчислить сумму компенсации за неиспользованные отпуска, и тем самым проверить правильность ее начисления и выплаты работодателем, Вам нужно знать:

— количество дней неиспользованного отпуска

— сумму заработка за 12 месяцев, предшествующих увольнению и, соответственно, выплате компенсации за неиспользованные отпуска.
———————————————————————

компенсация работодателю при увольнении…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!Проблема такая:27,07 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-лет.11,07 я написала заявление об увольнении,вчера мне позвонили с отдела кадров,и сказали,что в связи с авансовымотпуском я должна работодателю(банку)3200.уходя в в декрет,я взяла полагающийся мне отпуск на месяц.,а,как оказалось,еще в начале моего трудоустройства я раньше положенного срока вышла в отпуск,и у меня получилось,больше отпускных дней,чем должно быть.обязана ли я выплачивать 3200 руб,и,если я не верну эту сумму,то банк подает в суд.Подскажите,какие мои действия.спасибо.

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Можете оплатить, можете не платить тогда работадатель должен обратиться в суд о взыскании с Вас данных денег, но в трудовых спорах усеченные сроки обращения в судебные инстанции и рабртодатель может не успеть подать исковое заявление в суд, если подаст в сроки то с Вас взыщут данные деньги(если докажут переплату), если подадут за сроками до Вы должны в суде заявить о пропуске сроков.
———————————————————————

Выплата компенсаций при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый вечер. Работаю несколько лет в частной фирме по трудовому договору на пол ставки( без оформления по трудовой книжке). Чтоб не платить компенсации при увольнении по сокращению штата.предлагают уволиться по собственному желанию. А если не соглашусь- грозят уволить за нарушение трудовой дисциплины.Последний мой отпуск был в августе 2011.Разъясните пожалуйста.какие компенсации мне должны выплатить 1.при увольнении по собственному желанию 2если уволят за нарушение трудовой дисциплины. (в ст 140 тк не указанно какие конкретно компенсации)

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Светлана, г.Санкт-Петербург

Объясните , КАК ВАМ МОГУТ ПРЕДЛАГАТЬ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, если не официально не трудоустроены?
———————————————————————

компенсация отпуска при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый день ! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, я собираюсь уволиться и у меня есть неиспользованные дни отпуска, полагается ли мне компенсация при увольнении и в какой срок обязанна организация её выплатить ???

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Елена, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ)
———————————————————————

Выплаты компенсаций при увольнении…

Вопрос юристу:

Правда ли,что с июля 2011 года при увольнении не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. И если да,то с какого числа вступает в силу этот закон?

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Количество дней, за которые положеныв выплата компенсации взамен неотгулянного отпуска, не ограничено. Работодатель обязан оплатить Вам все неотгулянные отпуска.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Здравствуйте, Анна.

Компенсация за неиспользованный отпуск была предусмотрена еще Правилами об очередных и дополнительных отпусках НКТ СССР 1930 года. И с тех пор никто этого положения не отменял и никогда не отменит, это просто невозможно в силу ряда причин.

С уважением, Виталий Борисович.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Не известно откуда у Вас такая информация, но она не правильная. Выплату компенсации никто не отменял, и в ближайшей перспективе этого не предвидится.
———————————————————————

Выплата компенсации при увольнение…

Вопрос юристу:

Работаю государственным служащем. Государственный орган 31 декабря полностью ликвидируется, то есть мы будем уволены в связи с ликвидации гос.органа. 1 января создается новый орган с теми же функциями, но уже в муниципалитете (то есть будет муниципальная служба). Соответственно нас как бывших сотрудников будут предлагать в новый муниципальный орган. Если мне предложат работу во вновь созданном органе и я соглашусь, обязаны ли мне выплатить компенсацию в размере 4-х месячного денежного содержания? И будет ли распространятся 79 ФЗ ст31. п.9 ? Мне говорят если типа примешь согласии на прием в муниципальную службу, то компенсацию тебе мы не выплатим…

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
получается, что вас переводят связи с ликвидацией организации. или же может быть изменяют организационно-правовую форму юридического лица, реорганизовывая вашу организацию согласно статье 57 ГК РФ и при этом согласно п.5 ст. 58 ГК РФ при преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом. А так если просто ликвидируется ваша организация полностью должны погасить кредиторскую задолженность и только тогда закон дает им право ликвидировать организацию, в том числе и задолженность по заработной плате.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Игорь, у Вас идет процедура сокращения структурного органа государственной власти. Все компенсации и льготы должны быть предусмотрены по месту сокращения.

Далее Вас вновь принимают на работу на муниципальную службу.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Уважаемый Игорь, если организация ликвидируется, то увольнение должно происходить в соответствии с законом. Все компенсации, предусмотренные законом, положены, чтобы Вам ни говорили. Другое дело — сокращение штата. В этом случае, когда Вам предлагают вакансию при увольнении и Вы даете согласие, естественно, Вы ничего не получаете, потому что не увольняетесь.
———————————————————————

компенсация отпуска при увольнении…

Вопрос юристу:

За 3 года работы накопилось 3 отпуска по 14 дней каждый…если захочу уволиться могу ли я рассчитывать что мне их компенсируют?

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Да, Вам должны выплатить компенсацию.
———————————————————————

Денежная компенсация при увольнении…

Вопрос юристу:

Здрвствуйте! Ясейчас увольняюсь из внутренних войск. На данный момент я получил уже единовременное пособие. Я подал рапорт на оплату мне затрат по перевозке личных вещей к постоянному месту жительства в связи с увольнением по состоянию здоровья. Командир отказался подписывать данный рапорт.

Вопрос: обязан командир оплатиь мне данные расходы, и если да, могут ли меня уволить пока я не получу данную компенсацию?

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Граждане юристы ,будьте внимательней!Вопрошающий служит во Внутренних войсках,а не в Министерстве обороны.

Приказ МВД РФ от 22 августа 2003 г. N 667 "О порядке возмещения расходов, связанных с перевозками, а также оформления, использования, хранения и обращения с воинскими перевозочными документами в системе МВД России" (с изменениями и дополнениями).

п.6. Возмещение расходов по проезду и провозу личного имущества осуществляется после представления в финансовое подразделение органа внутренних дел, внутренних войск документов:

подтверждающих фактические затраты, связанные с проездом и провозом личного имущества, при приобретении проездных и перевозочных документов за свой счет (подтверждающих факт оплаты туристической путевки);

подтверждающих факт пребывания (командировочные удостоверения, предписания, отпускные удостоверения с соответствующими отметками о пребывании в пунктах командировки или отпуска, справки о пребывании в санатории или доме отдыха, в лечебном учреждении, выписки из приказа об увольнении со службы (военной службы), посадочные талоны), а также подтверждающих факт пересечения государственной границы Российской Федерации.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Могут уволить. Восстановление Ваших прав судом будет ограничено возложением на командование обязанности по выплате этой компенсации. Т.е. вопрос о восстановлении на военной службе до момента окончательной выплаты (расчета) стоять не будет. Такова судебная практика.
———————————————————————

Компенсация отпуска при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый день.Несовершеннолетний ребенок ( 16 лет) был трудоустроен на 14 календарных дней по срочному трудовому договору. Полагается ли ему компенсация при увольнении и какая?

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
расчет за отпуск производится пропорционально отработанному времени..
———————————————————————

компенсация отпуска при увольнении…

Вопрос юристу:

Поступила работать к ИП 10 августа 2011 года, 1 ноября был заключен трудовой договор. Уволилась по собственному желанию 2 апреля 2012 года. Предприниматель отказывается произвести выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Какие есть рычаги воздействия на бывшего начальника? спасибо.

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Можете пожаловаться в Гострудинспекцию Вашей области, у них есть рычаги воздействия на нерадивых работодателей.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Только исковое заявление в суд — это наиболее эффективный способ.
———————————————————————

Выплата компенсаций при увольнении…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Работаю в частной фирме несколько лет.оформлена по трудовому договору на пол ставки. Сейчас в фирме дела идут не очень и руководство планирует сокращение.При чём.чтоб не платить работникам пособия по сокращению штатов. хотят предложить уволиться по собственному желанию .В противном случае уволят за невыполнение производственных обязанностей.В связи с этим у меня в Вам вопросы. 1.При увольнении по сокращению штата за какой срок должны уведомить и каких компенсации выплатить? 2. При увольнении по собственному желанию выплачивают ли работнику какие либо компенсации.например за неотгуленый отпуск? 3.Если всё таки уволят за не выполение трудового договора- должны ли предупредить за определённый срок или могут уволить хоть на следующий день? И выплачивают ли в таком случае какие либо компенсации? ( например за неотгуленый отпуск) 4. Тк оформлена не по трудовой. а по договору. хочу при увольнении попросить документ.что я у них работала в такие то сроки в такой то должности.Не могли бы Вы подробно указать.как такой документ правильно называется. и что по максимуму в нём лучше указать? Спасибо

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Уважаемая Светлана!. Порядок увольнения по сокращению штатов и о получении компенсации подробно описан в ст.ст.178-180 Трудового кодекса. Увольнение по собственному желанию никаких компенсаций не предусматривает. За невыполнение трудовых обязанностей ( т. е за нарушение трудовой дисциплины) можно уволить по разным основаниям статьи 81 ТК РФ.) Независимо от основания увольнения , если у работника имеется право на отпуск, то при увольнении работник получает заработную плату и компенсацию за очередной отпуск.в соответсттвии со ст.140 ТК РФ
———————————————————————

Денежная компенсация при увольнении…

Вопрос юристу:

Сотрудник полиции уволился в 2012 году из ОВД РФ по собственному желанию. За несколько дней до увольнения на имя начальника городского управления (сам служил в полку ППС при горУМВД) подал рапорт о выплате в связи с увольнением денежной компенсации за неиспользованные отпуска (период 2004 — 2009 гг.). Однако ему выплатили денежную компенсацию только за неиспользованный отпуск в 2012 году. Год увольнения. По его рапорту (после его увольнения) назначили служебную проверку (до сих пор не закончена). В телефонных беседах и при встречах говорят, что проверку проведут и выплатят. Но буквально сегодня юрисконсульт городского управления огорошила, что если и выплатят, то только за 2009 год и не более. А по остальным годам прошел срок давности. На вопрос, а как же ст. 127 ТК РФ, Международная Конвенция 2010 года, ничего вразумительного. Так как же здесь быть ? Кто прав ? Заранее спасибо.

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Виталий, здравствуйте! Не согласна с позицией бывшего руководства. Срок исковой давности в три года тут абсолютно ни при чем. Срок исковой давности — три месяца, начинает течь со дня увольнения. До увольнения срок исковой давности течь не начинает.

За последний год, если сотрудник не брал отпуск, то должны выплатить компенсацию пропорционально прослуженному времени. А за все прошедшие неиспользованнные отпуска — в полном объеме, за все годы, до 1 января 2012 года. Согласно п. 154 Приказа МВД РФ № 960 (применяется в части, которая не противоречит ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам ОВД&quot.

154. Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения.

С уважением,

Харченко О.В.
———————————————————————

Денежная компенсация при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Уволился 2 недели назад. На руки получил все документы, в том числе и расчетный лист, 2-ой экземпляр остался на работе с моей подписью о его получении. Но не получил самого главного денег. Могу ли я через суд потребовать задолжность по зарплате и какие документы для этого нужно? Или лучше обратиться в полицию по факту мошенничества (денег не получил, а расчетный лист на руках, к тому же 2-ой экземпляр с моей подписью о получение у них, только вот за получение чего была роспись расчетника или денег). На работе пугают мол расписался за получение в расчетнике, значит деньги получил. В ведомости за получение денег не расписывался.

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
мошенничества нет, только через суд
———————————————————————

Выплата компенсаций при увольнении….

Вопрос юристу:

У меня сотрудник отработал 1 год 3 месяца. Отпуска не брал. Имею лия право выплатить компенсацию???

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
При увольнении не только можете, но и обязаны.
———————————————————————

Компенсация инвалиду при увольнении…

Вопрос юристу:

Я работала внешним совместителем и

получила уведомление за две недели

о расторжении договора по статье 288 ТК

(будет работать сотрудник по основному месту работы)

Через неделю я попала в больницу

тяжело проболела три месяца,

присвоили 3 группу инвалидности.

Меня уволили

в день закрытия больничного (по 288 статье).

Я могу получить компенсацию в размере двухнедельного заработка

как инвалид ?

Слышала что могу, но не знаю на какую статью

ссылаться. Помогите пожалуйста.

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Любовь!

В случае увольнения по ст. 288 компенсации не предусмотрены
———————————————————————

Выплата компенсаций при увольнении…

Вопрос юристу:

Разъясните пожалуйста.какая конкретно компенсация полагается сотруднику 1. при увольнениипо собственному желанию 2. при увольнении за нарушение трудовой дисциплины

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Уважаемая Света. Ни при увольнении по собственному желанию, ни тем более при увольнении за нарушение трудовой дисциплины — закон не предусматривает никакой компенсации. Согласно ст.84.1 Трудового кодекса в день прекращения работы . работодатель обязан ознакомить работника с приказом об увольнении под расписку, выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, всех сумм, причитающихся работнику от работодателя ( заработную плату и компенсацию за отпуск, если у работника имеется право на ежегодный очередной отпуск — ст.140 ТК РФ..
———————————————————————

Компенсация обязательна при увольнении?…

Вопрос юристу:

Компенсация обязательна при увольнении?

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Здравствуйте. Если она предусмотрена вашим коллективным договором, то обязательна.
———————————————————————

Денежные компенсации при увольнении…

Вопрос юристу:

Какие денежные компенсации предусмотрены при увольнении и всем ли они положены?

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Компенсацию за неиспользованный отпуск.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Если ваш муж был работником колхоза, то на него распространяются все гарантии Трудовго коджекса.

Положение устава колхоза о 274 рабочих днях незаконное и недействующее со дня принятия.

Немедленно обращайтесь в районный суд за взысканием компенсации неиспользованного отпуска.
———————————————————————

Выплата компенсации при увольнении…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!

Помогите, пожалуйста, советом.

Организацию, в которой работал мой сын, выкупила более крупная организация. При этом сокращение штата было завуалировано как увольнение по собственному желанию, причем задним числом. При этом никакой денежной компенсации выплачивать даже не собирались. Сын поставил условие, что подпишет заявление в случае выплаты ему пяти окладов. 13 марта2012г. с генеральным директором было подписано дополнительное соглашение на выплату компенсации в связи с увольнением.Конкретная дата выплаты не указана. Но по сей день выплата не состоялась. Трудовую книжку сын из данной организации забрал. В ней записано, что он уволен по собственному желанию 24 февраля 2012г.

Что делать?

Ответ юриста на вопрос : расчет компенсации при увольнении
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Компенсация за отпуск при увольнении

    Нужно ли выплачивать компенсацию за отпуск при увольнении сотрудника, если он работал по срочному договору 3 месяца?… Вопрос юристу: Добрый день! Нужно ли выплачивать компенсацию за отпуск п…

  • Расчет отпускных при увольнении

    сроки расчета при увольнении… Вопрос юристу: Здравствуйте! Опишу ситуацию. Поругавшись с начальником отдела 4 октября 2011, на следующий день я написал заявление на увольнение. В заявлении я…

  • Обходной лист при увольнении

    Вправе ли требовать обходной лист при увольнении?… Вопрос юристу: Вправе ли требовать обходной лист при увольнении? Ответ юриста на вопрос : обходной лист при увольнении Здравствуйте. Тако…

  • Справки при увольнении

    расчёт при увольнение… Вопрос юристу: Добрый вечер. 29.03.2013г. я уволился из компании по согласию сторон.На руках у меня трудовая книжка с записью трудоустройства и увольнения, справка 2 Н…

  • Увольнение по инициативе работника

    Увольнение по инициативе работника, по собственному желанию?… Вопрос юристу: Увольнение по инициативе работника, по собственному желанию? Ответ юриста на вопрос : увольнение по инициативе…

Юридические вопросы

Комментирование закрыто.