Бесплатные консультации юриста онлайн

Задайте вопрос бесплатно!


Справки при увольнении

расчёт при увольнение…

Вопрос юристу:

Добрый вечер. 29.03.2013г. я уволился из компании по согласию сторон.На руках у меня трудовая книжка с записью трудоустройства и увольнения, справка 2 НДФЛ и справка о доходах за три месяца. Вот только трудового договора нет

Работодатель в день увольнения не произвёл со мной расчёт сказав,что выплатит его в день когда будут выдавать зарплату сотрудникам т.е. в апреле.

15 апреля пришёл на работу когда выдавали зарплату сотрудникам компании,чтобы получить расчёт, мне сказали ,что для уволенных денег в кассе нет и потом пошло звоните, обращайтесь к своим бывшим руководителям отделов где вы работали и прочие.

На сегодняшний день 05.07.2013 со мной до сих пор не произвели расчёт.

Подскажитекуда обратиться с иском на работодателя чтобы получить свои честно заработанные и привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Это вообще реально через такой срок получить свои деньги?

Ответ юриста на вопрос : справки при увольнении
Андрей, Вы еще лет 5 бы подождали…

Срок обращения в суд 3 месяца, и они прошли.

Рассчитаться с Вами должны в день увольнения.

Вы можете обратиться с иском в суд, но если работодатель заявит о пропуске срока, Вам откажут.

Единственно шансы есть, если такого заявления не будет, или же если например в соглашении об увольнении указаны иные сроки и с их учетом Вы срок НЕ пропустили.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : справки при увольнении
На сегодняшний день 05.07.2013 со мной до сих пор не произвели расчёт.

Подскажите куда обратиться с иском на работодателя чтобы получить свои честно заработанные и привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Уже никуда. Вы пропустили срок на обращение в суд.

ТК РФ,

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Можно конечно потренироваться обратиться в следственный комитет, в прокуратуру, в Рострудинспецию.

Авось что-то и получится.
———————————————————————

Проблемы при увольнениии….

Вопрос юристу:

2 июля мной было написано заявлениме об увольнениипо собственному желанию. Руководство попросило отрабатывать 2 недели.Официально уволена я должна быть с 16 июля 2012 года, однако до настоящего момента ни трудовою книжку, ни расчет , ни приказ об увольнении я не получила, хотя ключи от офиса и все матеериальные ценности я передала предмставителю организации в которой я работала. Хочу отметить, что место основной работы находилось у меня в Калужской области, а непосредственный начальник находится в Москве.По поводу расчета, руководство заверрило, что выплатит мне его вместе со всеми работниками, которые порлучают зарплату- после 20-гог числа, а трудовую книжку могут мне переслать только через 2 недели, так как директор пог персоналу находится в отпуске. Мне отказали в приеме на работу в новой организвации, так как я не смогла своевременно предоставить документацию, необходимую при приеме на работу. Подскажите пожалуйста, какие могут быть мои дальнейшие действия относитнльно беспредела Московского руководства и как можно получить свои документы, каким образом можно воздействовать на руководство организации в которой я работала.

Заранее большое спасибо!!!

Ответ юриста на вопрос : справки при увольнении
Спасибо большое, за консультацию! А относительно денежной компенсации , которую работодатель обязан выплатить, как мне быть?

Вы знаете свою зарплату. Вот исходя из неё и считаете средний дневной заработок. По количеству рабочих дней вынужденного прогула считаете сумму.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : справки при увольнении
Здравствуйте, Мария! Все указанное Вами должно было быть выдано в день увольнения. Обращайтесь сразу в суд. Кроме зарплаты можете требовать компенсацию морального вреда, которая взыскивается судом при любом нарушении трудовых прав работники, а Вы тем более упустили по вине работодателя другую работу.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : справки при увольнении
Просто подать иск в суд с требованием обязать работодателя выдать трудовую книжку а также оплатить вынужденный прогул, когда вы были лишены возможности трудится.

В суд придется подавать по месту нахождения работодателя.
———————————————————————

подрасчетные при увольнении…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что мне делать 23 апреля я уволилась, зарплату за март мне не выдали, трудовую отдали, сказали мартовская зарплата войдет в подрасчетные,которые я до сих пор не получила, ходила к главному бугалтеру, спрашиваю насчет денег, она мне счета замороджены денег нет, ждите, как будут так и дадим

Ответ юриста на вопрос : справки при увольнении
Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию, либо прокуратуру. Согласно требованиям ТК РФ работодатель обязан был произвести с вами расчет не позднее дня, следующего за днем увольнения. По результатам проверки по вашему заявлению трудоввая инспекция (прокурор) обязаны указать работодателю на недопустимость нарушения закона, а также проверить правомерность полной приостановки расчетов по расчетному счету.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : справки при увольнении
Здравствуйте!

Обращайтесь с жалобой на работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию, пишите исковое в суд о взыскании заработной платы за март, апрель, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов, установленных ст.236 ТК. В противном случае Вы рискуете никогда не увидеть причитающиеся Вам деньги.
———————————————————————

Взыскания при увольнении…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. У меня следующая ситуация:мне 23 года и недавно я уволилась с первого места работы. Я отработала в компании 3 месяца,2 из которых была оформлена по ученическому договору, в котором прописано, что работник получает за время ученичества стипендию в размере 12000 руб., также работник обязан отработать год после обучения, а при увольнении без уважительной причины, не отработав этот срок, обязан возместить работодателю средства затраченные на его обучение. В течение этих 2-х месяцев ученичества не проводилось никакого специализированного обучения и все знания и опыт я получала самостоятельно в ходе работы. Часть зарплаты в этой компании была официальной,а большая ее часть неофициальная и выдавалась в конверте. При увольнении мне должны были сразу сделать расчет за последние отработанные мной полтора месяца и отдать (заведенную ими же, так как это мое первое место работы) трудовую книжку. Сначала мне отказывались заводить трудовую книжку, потому что я же сама открыла им тайну о том, что трудовую уже давно продают только работодателю и сказали, что им проще продлить мне ученический договор. я все таки убедила их завести мне трудовую, но когда я приехала забирать ее и расчет я поняла, что мне не выдали полную сумму. При разговоре с бухгалтером она мне объяснила это тем, что они мне начисляют зарплату с 16 числа по 16(так как устроилась я работать 16 числа). но вот вопрос,они все время начисляли мне зарплату с 1 по 1, а при увольнении внезапно начали начислять с 16 по 16. таким образом они не выплатили мне деньги за полмесяца. что касается неофициальной части,то они мне предоставили ведомость, в которой прописано, что я получаю 19780 руб и при этом мне показывают электронное письмо, на основании которого с меня взыскивают стипендию в размере 19221 руб. Таким образом они хотели чтобы я поставила свою подпись о получении 19780 руб, но при этом фактически выдать мне порядка 500 руб. Я отказалась это подписывать и не получила пока вовсе ничего. Фактически за время своего ученичества и стажировки(2 месяца) я принесла компании прибыль на сумму порядка 500 000 руб, а получила даже не полную сумму официальных денег. Подскажите, пожалуйста, могу ли я как-то решить данную ситуацию в свою сторону? Очень буду ждать Вашего ответа, так как не хотелось бы больше попасть в подобную ситуацию и подобную этой компанию. Ощущение, что если ты молод и у тебя в кармане не лежит кодекс, то тебя искренне считают глупым мягко говоря человеком и постоянно хотят обмануть. С уважением, Размахнина Анастасия

Ответ юриста на вопрос : справки при увольнении
Прописанные в трудовом договоре деньги можно взыскать в судебном порядке с процентами. Надо подавать в суд в 3-мес. срок.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : справки при увольнении
По спорам об увольнении у Вас срок на подачу иска в суд — один месяц с момента Вашего увольнения, и три месяца — по заработной плате. Если сроки пропустите — сделать уже ничего нельзя будет. При грамотном составлении иска с работодателя можно взыскать не только сумму основного долга, но и проценты, а также моральный вред. При том, что Вы изложили, что ведомости по заработной плате не подписаны, получается что Вы де-юре заработную плату и вовсе не получали.
———————————————————————

премия при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый день, я работала в организации с 17 января 2012 года. Уволилась 28 августа 2012 года. Премию за 2 кв. мне не заплатили. могу я что-то сделать? нарушений не было с моей стороны.

Ответ юриста на вопрос : справки при увольнении
Анна, откуда я знаю, есть ли вообще у организации обязанность выплачивать Вам эту премию или это только право работодателя по своему усмотрению платить или не платить её. Надо смотреть Ваш трудовой договор, положение о премировании.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : справки при увольнении
Здравствуйте, Анна.

Премия выплачивается согласно положению об оплате труда, которое обязательно должно быть в организации. Вот в положении должно быть прописано, в каких случаях премия не выплачивается. Возможно, в положении прописано, что премия на выплачивается в случае увольнения работника до окончания календарного года. Обычно такое предусматривают в положении. Вам надо узнать, есть ли положение об оплате труда, что в нем записано. А также обратите внимание на свой трудовой договор, как там сформулировано условие об оплате труда. А потом уже, исходя из полученной информации надо действовать.
———————————————————————

Невыплаты при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый день.

При увольнении мне выдали квиток с лишением меня премии на основании какого-то приказа, которого я не видела в глаза и за него не расписывалась.Сумма лишения очень приличная.Как мне поступить ,чтобы вернуть свои деньги.Трудовую книжку и расчет при увольнении я не получила до сих пор(уже 2 недели).Сама я живу в Краснодаре,а предприятие находится в челябинской области,куда,как и к кому мне обращаться с жалобой ,чтобы получить деньги ,трудовую и наказать работодателя.

Ответ юриста на вопрос : справки при увольнении
Людмила,добрый день! Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Предлагаю написать письмо в прокуратуру Челябинской области и трудовую инспекцию (адреса найдёте на сайте). Кроме этого, Вы вправе подать в суд исковое заявление. Желаю удачи
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Расчет отпускных при увольнении

    сроки расчета при увольнении… Вопрос юристу: Здравствуйте! Опишу ситуацию. Поругавшись с начальником отдела 4 октября 2011, на следующий день я написал заявление на увольнение. В заявлении я…

  • Обходной лист при увольнении

    Вправе ли требовать обходной лист при увольнении?… Вопрос юристу: Вправе ли требовать обходной лист при увольнении? Ответ юриста на вопрос : обходной лист при увольнении Здравствуйте. Тако…

  • Компенсация за отпуск при увольнении

    Нужно ли выплачивать компенсацию за отпуск при увольнении сотрудника, если он работал по срочному договору 3 месяца?… Вопрос юристу: Добрый день! Нужно ли выплачивать компенсацию за отпуск п…

  • Расчет компенсации при увольнении

    компенсация отпусков при увольнении… Вопрос юристу: Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, какие документы надо запросить чтобы удостовериться, что расчет компенсации отпусков при увольне…

  • Форма заявления на увольнение

    Форма заявления на увольнение… Вопрос юристу: Здравствуйте. Вопрос заключается в следующем: Хочу уволится со своего места работы и уехать в другой город (и нет возможности отработки). Хотело…

Юридические вопросы

Комментирование закрыто.